LEVÁNTATE Y SAL DE TU ESCRITORIO....ES CUESTIÓN DE VIDA !!!

De acuerdo con un estudio realizado por la Sociedad Estadounidense de Cáncer, estar seis horas sentados al día, incrementa las posibilidades de morir. Las mujeres tienen 37%  más de riesgo de muerte, respecto a aquellas que sólo permanecen sentadas tres horas al día.


En el caso de los hombres sedentarios el riesgo de mortalidad es 18%  mayor. Todo esto, pese a que la gente realice algún ejercicio, ya que aún haciendo deporte, las posibilidades de fallecer si se está tanto tiempo sentado, no disminuyen.



Obviamente si a esto se le añade la falta de ejercicio o actividad física, las estadísticas empeoran. Las mujeres tienen más del 90% de morir si permanecen sentadas y  sin hacer ejercicio, respecto a aquellas que sí lo hacen.  Mientras que en los hombres, existen 48% más probabilidades de morir que las personas que son más activas.


ACABAS CON LAS HERMONAS


La Sociedad Estadounidense de Cáncer, reveló que cuando nos sentamos, suprimimos las hormonas que regulan la producción de triglicéridos y colesterol, lo que a su vez puede desencadenar problemas cardiacos:



“El sentarse durante periodos prolongados tiene un impacto sobre la salud y acorta la vida incluso si uno es activo”, aseguró  Alpa Patel, autor principal del estudio.



“Independientemente de si uno está en una oficina o en un sofá, la postura de reposo durante largos periodos es peligroso”, aseguró Patel.




El informe hizo énfasis en que los individuos sedentarios deben levantarse con frecuencia de la silla, ya sea en la oficina o en la casa y caminar aunque sólo sean unos minutos. El estudio dio seguimiento a 123 mil 216 personas durante un periodo de 14 años.

LOS INGREDIENTES CLAVES PARA FOMENTAR LA SALUD EN EL TRABAJO

Fomento de la Salud en el Trabajo
Se entiende por Fomento de la Salud en el Trabajo los esfuerzos conjuntos de los empresarios, los trabajadores y la sociedad civil para mejorar la salud y el bienestar de las personas cuando trabajan. Esto se logra mejorando la organización y el entorno laborales, fomentando la participación de los trabajadores en todo el proceso de la WHP, ofreciendo opciones saludables y animando al desarrollo personal.
El fomento de la salud en en trabajo es algo más que cumplir simplemente los requisitos legales en materia de salud y seguridad; también significa que los empresarios ayudan activamente a sus empleados a mejorar su estado de salud general y su bienestar. En este proceso, resulta esencial involucrar a los empleados y tener en cuenta sus necesidades y opiniones sobre cómo organizar el trabajo y el lugar de trabajo.
Haciendo que los trabajadores se sientan mejor y más sanos, el fomento de la salud en el trabajo tiene numerosas consecuencias positivas como una reducción de la rotación y del absentimo, un aumento de la motivación y de la productividad y una mejora de la imagen de la empresa, que pasa a ser una compañía que se preocupa por sus empleados.
·         Visión general
·         Prevención del impacto negativo del humo del tabaco en el puesto de trabajo
Visión general
Por regla general, el fomento de la salud en el trabajo aborda distintos temas y, en la práctica, se asocia estrechamente a la evaluación de riesgos. Algunos de los aspectos del fomento de la salud en el trabajo son:
§  participación de los empleados en el proceso de mejora de la organización del trabajo;
§  aarticipación activa y consulta de los empleados en la mejora del entorno laboral;
§  todas las medidas tienen por objetivo aumentar el bienestar en el trabajo, por ejemplo introduciendo un sistema de horario flexible o de teletrabajo;
§  poner sobre la mesa el tema de los hábitos alimenticios saludables en el trabajofacilitando para ello información sobre una nutrición sana, ofreciendo una dieta sana en los comedores o poniendo a disposición de los trabajadores instalaciones para que ellos mismos puedan preparar su comida.
§  sensibilización sobre el tabaco, incluida la oferta de participar gratuitamente en programas para dejar de fumar y la prohibición generalizada de fumar en todas las instalaciones e inmuebles de la empresa;
§  fomento de la salud mental, ofreciendo a los directivos cursos para que aprendan cómo manejar el estrés y la tensión en su equipo y a los empleados servicios de acompañamiento psicológico de forma totalmente anónima;
§  ejercicio y actividad física, ofreciendo cursos de deporte, fomentado la práctica de actividad física y una mentalidad laboral activa y sana;
§  control de la salud, ofreciendo revisiones médicas en las que se controle la tensión o el colesterol.

LA SALUD LABORAL PRIMERO QUE TODO !!!

Sirviendo de provecho el día mundial de la seguridad y la salud en el trabajo, Desarrollaremos  algunos tips para mejorar, seguridad y salud en todo trabajo, tanto físico como mentalpara evitar lesiones orgánicas, perturbaciones funcionales, e incluso invalidez o muerte.

1. Evitar cualquier comportamiento inseguro, entendiéndose, como acciones humanas que puedan causar lesiones u accidentes a la persona que realiza la actividad o el medio ambiente, o inclusive la falta de acciones para informar u corregir condiciones inseguras.

2. Evitar toda condición generada, que pueda alterar la salud de las personas y el medio ambiente.

3. Identificar, evaluar  y controlar agentes y factores del ambiente que puedan afectar la salud de las personas en el desarrollo de diferentes actividades.

4. Identificar y eliminar toda fuente con potencial de daño, en términos de lesión u enfermedad.

Es importante recordar que salud es un estado de bienestar físico, mental – emocional, y espiritual, y no solo la ausencia de enfermedad. Trabajo: actividad que el hombre realiza de trasformación de la naturaleza, para mejorar su calidad de vida.

Ambiente  es el conjunto de condiciones que rodea a la persona y que directa e indirectamente influye en su estado de salud y su vida laboral.
Factor de riesgo es un elemento, fenómeno u acción que pueda poner en riesgo la salud.

Riesgo es la probabilidad de ocurrencia del evento.

Es sin lugar a dudas, el estrés laboral una de las pandemias que ocupa los primeros lugares, en el desencadenamiento de diferentes enfermedades y mala calidad de vida, uno de los mayores factores de riesgo, para las malas relaciones interpersonales, familiares, maritales, y sin lugar a dudas empresariales.


Lo podríamos definir como una respuesta del organismo, tanto física como mental donde el ser enfrenta una situación que percibe como amenazante o demanda incrementada.

El estrés es una respuesta natural y necesaria para la supervivencia, aunque hoy día se considera una enfermedad o patología, es importante conocer que el grado de susceptibilidad al estrés varía de persona en persona y de situación en situación. Originando enfermedades desde las mas comunes y poco importantes hasta las mas profundas y mortales,

La necesaria respuesta del organismo al estrés, lo mantiene  alerta y funcional, pero cuando esa moxa es frecuente y permanente, el organismo no tiene tiempo de recuperarse y en ese modo viene el deterioro de este, el organismo físico y mental, no puede regresar a sistema basal de regulación, por lo que se produce una desregulación de este llevándolo por el camino de la enfermedad, desde las fases mas tempranas, a las fases mas complejas  y profundas pudiendo llegar al punto de las enfermedades crónicas degenerativas y hasta la misma muerte.

Existe una delgada línea, que cuando el paciente, trabador, persona pasa, ni el medico mas avezado  puede distinguir entre enfermedad por estrés o enfermedad desencadenada por otra causa, como por ejemplo genética, medio ambiental, por cualquier metal pesado, incluso virus, parásito, o bacteria.

Cuando la tensión no es tan pronunciada, inician olvidos, perdidas de memoria, falta de concentración, alteraciones en el animo, que pueden variar de momento y de personas como, nerviosismo, depresión, irritabilidad, en las mujeres sobre todo pueden ocurrir cambios hormonales, como alteraciones mestúrales, mamas hinchadas, dolorosas, dolor abdominal de predominancia en el bajo vientre, dolor lumbar, las famosas lumbalgias, cefaleas, dolor de miembros superiores, dolor de miembros inferiores, cansancio, fatiga, astenia, adinamia, vasoconstricción periférica, midriasis, taquicardia, taquipnea, enlentecimiento de la motilidad gastrointestinal, (alteraciones del sistema nervioso autónomo).

En fin podríamos tardar horas, hablando de los síntomas iniciales del estrés, pero es mi intensión ir ubicándolos, en la sintomatología, para logra identificar este gran enemigo de la humanidad, que en muchos casos no depende de nosotros, si no del abuso laboral, de las exigencias de los jefes, de las exigencias de la labor realizada, del entorno social, del entorno familiar, de las necesidades orgánicas, pero para no desviarnos del tema, continuamos avanzando en la evolución del estrés crónico, en el organismo, desencadenado, trombosis, ansiedad, inmunodeficiencias, dolores en cualquier grupo muscular, dolores en cualquier grupo articular, hipertensión, diabetes, trastorno en el metabolismo de los azucares, como hipoglicemias fibromialgias hasta llegar al cáncer y la muerte.

Factores desencadenantes de estrés: presión grupal, frustración, bloqueos en nuestros intereses, estímulos ambientales y dañinos, aislamiento, alteraciones de las funciones fisiológicas, situaciones que fuerzan a procesar información rápidamente, percepción  amenaza.

En el siguiente gráfico usted comprenderá de una manera muy sencilla que es estrés laboral compromete toda la economía corporal, desde la parte mas superficial a la parte mas profunda, como se menciono anteriormente, va tomando el camino de la enfermedad, desde las primeras fases a las fases mas comprometidas, como lo menciona la medicina biológico, en sus 6 fases, o la medicina Ayurveda la mas antigua de todas las medicinas, como se le conoce en el mundo medico, la madre de todos los sistemas medico, que la enfermedad, va de lo mas externo a lo mas interno, no en todos los casos, ya que algunos veces se gesta en lo interno, y cuando los especialistas en el área de la salud descubre que algo no funciona bien, ya es tarde para el paciente, o esta muy comprometido, y el tratamiento en muy difícil de maneja.


 Sugerencias:

1. Diferencias si estamos ante una situación emocional o física.
2. Evaluación de la actitud, ante la situación que nos aqueja, porque es indudable que independientemente de nuestra  actitud pensamos que es la mejor, y muchas veces es inconveniente, o poco recomendable.
3. Dieta, necesitamos una buena valoración por un experto para las mejores sugerencias, alimenticias, ya que una mal plan alimentario, puede aumentar el problema, ya se físico o mental-emocional, aumentar dolor físico, aumentar las características del mal estado de salud, aumentar la depresión, aumentar el estrés. Etc.
4. Actividad física, bien manejada para no aumentar la acidosis orgánica sino por el contrario aumentar la alcalinidad metabólica.
5. Sistemas de apoyo; casi todos los seres necesitamos sentir apoyo a nivel de la empresa donde trabajamos, apoyo a nivel familiar, apoyo a nivel social, etc.
6. Enseñarle, a la persona técnicas de relación sencillas pero efectivas, donde no necesite ir a un instituto de yoga, taichí, hipnosis, etc.
7. El experto en su evaluación inicial sabrá si es un problema medico, o un problema emocional que en ultima instancia, hay que manejar los dos niveles, ya sea con sugerencias muy especificas o con medicamentos que inicialmente, estarán encaminados a la detoxificación y al drenaje de las toxinas físicas como mentales, a la inmunmodulación, y por ultimo al soporte orgánico incluyendo al cerebro.
8. La última sugerencia es que usted encontrara todo esto en MANDAARA, donde hay profesionales muy  avezados  para este manejo.

LA POSTURA CORRECTA EN TU ESPACIO DE TRABAJO


Uhma te ofrece una infografía y algunos tips para mantener una postura adecuada en la oficina.
Un mexicano trabaja 10 horas diarias, en comparación con los demás países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) que sólo lo hacen 8 horas. Muchos de los problemas de salud generados por extensas jornadas laborales, son consecuencia del uso de equipos y espacios inadecuados de trabajo en los que no consideran las capacidades y limitaciones de los trabajadores, lo que ha reflejado un incremento de lesiones biomecánicas, músculoesqueléticas, incomodidad y excesiva carga física y mental, que a mediano y largo plazo influye en la disminución de la productividad del trabajador, y que finalmente repercuten en la economía de las empresas.
La mayoría de los trabajadores mexicanos poseen condiciones ergonómicas desfavorables en sus puestos de trabajo. Los principales problemas detectados son: la carencia de ergonomía en sillas y mesas de trabajo, mala ubicación de los equipos informáticos y permanencia prolongada en una misma postura.
Al hecho de mantener posturas y realizar movimientos y esfuerzos minimizando la carga de la columna vertebral se le llama higiene postural. Los beneficios de practicar una buena higiene postural son: disminuir el riesgo de padecer dolores de espalda, mejorar la movilidad de todo tu cuerpo y la independencia para realizar tus actividades sin limitaciones físicas.
Espacio laboral saludable
Te proporcionamos algunas recomendaciones para propiciar la higiene postural y el bienestar laboral en el espacio de trabajo:
  1. Alterna tu posición. Ponte de pie cada 2 horas para estirarte, gracias a esto mejorará tu circulación y reducirás las tensiones en la espalda, cuello, el cansancio y el malestar general.
  2. Realiza tareas diferentes durante tu jornada. Organízate de tal manera que puedas pasar una hora tecleando frente a la computadora y a la siguiente hora pararte a hacer copias, lamar por teléfono o hacer alguna otra actividad que implique ponerte de pie.
  3. Usa la silla correcta. Debes usar una silla que te dé buen soporte lumbar (en la base de la espalda), con esto aumentarás tu comodidad y reducirás el cansancio en todo tu cuerpo. Si no es tan fácil cambiarla, puedes utilizar un cojín ortopédico para ajustar tu posición.
  4. Mantén las rodillas al mismo nivel de tus caderas. Usa una silla ajustable que te permita elevar o bajar la silla hasta que tus muslos y nalgas queden apoyados de forma uniforme. Tus pies tienen que quedar bien apoyados en el suelo. Si la silla no puede ajustarse, usa un cojín ortopédico para elevarte, o en el caso contrario, un reposapiés para apoyar tus pies en el suelo.
  5. Mantén la cabeza y el cuello rectos. Para encontrar tu zona de visión, sitúa el monitor detrás del teclado, siéntate y colócate frente a él en posición recta, cierra los ojos, ábrelos y localiza el punto de la pantalla que ves primero. Éste debe estar aproximadamente 5 cm debajo del extremo superior de la pantalla (no del monitor).
  6. Luz ambiental adecuada. Utiliza luz blanca o azulada ya que evita la fatiga. La luz natural es buena pero debe haber cristales polarizados, cortinas o filtros qe regulen la intensidad para evitar grandes cambios a lo largo del día o en las diferentes estaciones del año.
  7. Limpieza. Mantén tu espacio limpio y ordenado. Encontrarás fácilmente tu material de trabajo y evitarás alergias ocasionadas por el polvo.
  8. Ruido. Mantén el nivel de ruido bajo, si tu trabajo te lo permite pon música tranquila y a bajo volumen o utiliza audífonos a volumen moderado.
  9. Alimento. Procura tener a la mano alimento saludable a la mano. Puedes colocar una cesta con fruta para picar a media mañana o a media tarde. 
Las recomendaciones anteriores contribuyen a solucionar los problemas más comunes en la oficina, en cuanto a postura se refiere. Para vivir sin limitaciones de movimiento a futuro, puedes iniciar generando salud y bienestar en la oficina.

SALUD LABORAL / MENOS ESTRÉS


Esta infografía te muestra los puntos más importantes para disminuir el estrés laboral.

El concepto de estrés fue utilizado por primera vez en el área de la salud en el año 1926 por Hans Selye, quien lo definió como la respuesta general del organismo ante cualquier estimulo estresor o situación estresante.

El estrés se ha convertido en el principal padecimiento de nuestra era. Vivimos en una época en la que las cosas suceden con demasiada rapidez, lo cual propicia, en la gran mayoría de nosotros, un exceso de presiones. El término estrés se refiere al desgaste que el cuerpo experimenta como resultado de las tensiones del día a día. Las causas más comunes de estrés son, cambios en el estilo de vida, problemas laborales y económicos, así como las enfermedades. Sin embargo, son la presión y tensión que sentimos en respuesta a estímulos más pequeños pero constantes, como el tráfico de la hora pico, el tener que formarse en colas interminables, o el tener demasiada correspondencia por contestar, los que ocasionan el mayor daño. A pesar de que el estrés puede tener efectos benéficos (sin retos no tendríamos la motivación necesaria para superarnos), el estrés continuo disminuye el desempeño y afecta la salud. El descontrol del estrés ha generado una pandemia de ansiedad y depresión.

Pensamos que eventos externos son la fuente del estrés, cuando en realidad este es ocasionado por nuestras reacciones emocionales a dichos eventos.

SALONES PARA DORMIR; LA ÚLTIMA MODA PARA RECARGARSE EN LA JORNADA DE TRABAJO

El creador de la oferta, Masahiro Ota, es uno de los responsables del "Ohirune Café Corner", el último local de este tipo en abrir en Tokio, dijo que en los lugares de trabajo no hay comodidades para descansar.

Los "salones de siestas" exclusivos para mujeres, en los que las niponas pueden recuperar las horas de sueño perdidas debido al exceso de trabajo, son la última tendencia en Japón en materia de salud y belleza.
"Hay pocos sitios dentro del lugar de trabajo en los que las mujeres pueden descansar, por lo que buscamos ofrecer un lugar donde puedan echarse una siesta y recuperar energías", indicó a Efe Masahiro Ota, uno de los responsables del "Ohirune Café Corner", el último local de este tipo en abrir en Tokio.
Este acogedor café, inaugurado esta semana, está en el céntrico distrito de Jinbocho de la capital nipona, lugar donde se encuentran muchas de las empresas editoras del país, por lo que Ota explicó que buscarán centrarse en las trabajadoras de estas compañías.
Este "salón de siestas" está diseñado con camas cubiertas con sábanas blancas, cortinas que caen del techo, aromas refrescantes y, además, las usuarias pueden elegir hasta 14 tipos de almohadas, que varían en peso y firmeza para disfrutar de la siesta más cómoda posible.
Además, la compañía organiza charlas, asesora y realiza un seguimiento de las horas de sueño de las clientas con el fin de obtener el mejor descanso posible.
Para Ota, una "buena siesta" debe durar entre 15 y 20 minutos diarios para aumentar la concentración, la eficiencia y la productividad laboral de la mujer, además de ser beneficioso para la salud mental de las personas.
El "Ohirune Café Corner" abre desde las 8 de la mañana hasta las 6 de la tarde y el precio por cada 10 minutos de descanso es de 150 yenes (1,11 euros o 1,5 dólares), precio muy asequible para las japonesas.
Además de proveer un espacio libre de hombres para las niponas, estos "salones de siesta" también pretenden reducir los casos de "karoshi" (muerte por exceso de trabajo) que ha provocado que varios japoneses se suiciden debido a los largos horarios laborales impuestos por las compañías del país.EFE

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